Lavoro

Perdere il lavoro non è mai una bella cosa, soprattutto se non dipende dalla nostra volontà. Dopo un primo momento di smarrimento, ricordiamoci di richiedere subito la naspi o indennità di disoccupazione.  Può essere una…

Dopo un po’ di ore di lavoro è normale staccare e fare una pausa per riposare, mangiare un boccone o, magari, scambiare quattro chiacchiere coi colleghi. Se poi lavoriamo 8 ore al giorno la pausa, oltre ad essere utile per le…

Quante volte abbiamo sentito dire che le ferie sono un diritto sacrosanto del lavoratore? Abbiamo anche sentito dire che le ferie vanno godute per davvero. Così il nostro capufficio non può impedirci di farle, pagandoci un…

Tutti i lavoratori hanno diritto alle ferie e cioè a un periodo di riposo pagato dall’azienda. Si tratta di un diritto fondamentale di ogni lavoratore previsto dalla Costituzione . Non tutti sanno, invece, che il periodo di …

È opinione comune che fuori dall’azienda i dipendenti siano liberi di comportarsi come meglio credono e che non esista alcun potere di controllo da parte del datore di lavoro. Così, fa notizia leggere sui quotidiani di…

Chi rompe paga. Quante volte l’abbiamo sentito dire, eppure molti dubitano che questo principio valga anche nel mondo del lavoro. Non è insolito pensare, infatti che l’azienda non possa chiedere il risarcimento danni causati…

Non serve a niente negarlo. Ognuno di noi, per quanto possa amare il suo lavoro, non vede l’ora di ricevere lo stipendio a fine mese. Non solo. Tutti noi non possiamo fare a meno di controllare la busta paga, così da…

Tutti noi sappiamo che i lavoratori in nero non hanno alcuna copertura sanitaria e assicurativa. Sappiamo anche che le aziende, spesso, tengono lavoratori in nero, per non pagare le tasse oppure i contributi previdenziali,…

Il dipendente che lavora male può essere licenziato? Potrà sembrare strano, ma è proprio così, anche se ciò si verifica solo in alcuni casi particolari. Pensiamo, ad esempio, ad un operatore di un call center che fa molte…

Inutile dire che chi è malato non può lavorare. Così la legge protegge il dipendente che a causa della malattia non può svolgere la sua attività. Infatti, quest’ultimo non può essere licenziato, dovendo l’azienda conservargli…

Tutti noi sappiamo che, una volta terminato il rapporto di lavoro (per dimissioni o licenziamento), abbiamo diritto a ricevere il trattamento di fine rapporto (tfr). L’abbiamo già richiesto al nostro capo, che, però, fa finta…

Questa volta l’abbiamo fatta grossa, così sarà difficile evitare la punizione del datore di lavoro. Sappiamo, però, che per poterci sanzionare il nostro capo deve seguire una procedura ben precisa. Può essere utile, allora,…